東京天竜 採用情報ページ

結婚･出産･子育て…ライフスタイルの変化はつきもの
その中で､自分の好きな仕事と出会うことができても､
収入やお休み､時間､勤務地､ブランクなどで続けられないこともあるかと思います｡

同じ職場で活躍｢しつづけたい｣方に寄り添える待遇･環境を追求しています｡

例えば産休制度｡
取得率は100％です｡
勤務時間内に行う研修制度が充実しているから､
ブランクがあっても､経験が浅い方も安心して復帰できます｡

また､働く時間や雇用形態も希望により変更が可能｡
社員の方で､産休後はパートとして働く主婦さんなどもいらっしゃいますよ｡

◆毎年昇給する安定の固定給
※収入が安定するので、結婚や子供が生まれたのを機に転職される方も多数いらっしゃいます。
　各種手当てや社会保険完備などの福利厚生も充実しているので､家族を安心して養えますし、老後も安心です。

◆長期休暇も取得可能
※女性スタッフに特に好評の休日制度！
　長期休暇を取得し、旅行などにもいけるよう協力体制を整えています｡
　指名制も無いから､休みの日にお客様の事を気にする事もありません｡心から休日を満喫できますよ。
　練習も勤務時間内に行うので、残業も基本ありません。

◆ノルマなし･指名制なし･歩合なし
※みんなで1人ひとりのお客様をおもてなし業績をつくるから､個人に対するノルマなどはありません

働く環境が充実しているから、逆に不安…運営大丈夫？？というかたもいらっしゃるかもしれません。
たとえばそんな不安も面接などで教えてください！
実際、11cutは毎年成長を遂げ、今では新しい美容ビジネスのモデルケースにもなっています。
そんな経営のことまで幅広くお話させていただけます！

定着率80％以上を誇る11cutには理由があります｡
人間関係を理由に退職するスタッフはほとんどいないんです！

その理由のひとつとして､｢皆の意見で作り上げている美容室だから｣ということがあります｡
例えば､店長への昇格
店長になるためには､他の店舗で1ヶ月間店長業務をします｡
そこでの働きぶりを､全てのスタッフにヒアリングし､合否を決めます｡
会社として重要な意思決定にスタッフの意思が反映されるんです｡

「長く働ける」だけじゃない。
「長く働きたくなる環境」がここにはあります。

そんな環境を一緒につくっていきませんか？

＊20代＊
フルタイムでしっかり収入を得られます！社会保険なども完備されているので安心◎
シフトの融通も利くので、プライベートとの両立もしっかりできますよ♪
経験が浅くても大丈夫！研修がしっかりしているので、ここでスタイリストデビューするスタッフもたくさんいるんですよ★

＊30代＊
正社員で働いてましたが、産休・育休制度を取得してパートで復帰しました！
子供が幼いので、体調を崩しがちで・・・。そんな急な休みにもしっかり対応してくれるんです。
予約制とかノルマとかそういったものが無いから出来る環境でもありますね！！
みんな仲がよく、女性が多いので、みんなお互いの気持ちがわかりあえるのも助かってます♪
将来は私が助けないと(笑)

＊40代＊
子供の大学進学を見越し、求職活動を始めて今の職場に出会いました。
美容師免許は持っていたけど、昔の意識があって、安定的に収入を得ることは難しいんだろうなーって。諦めてました(苦笑)
でも、ここは固定給で、社会保険も完備で、社員さんにはボーナスなどもある。
だから、復帰を決断できました！好きな仕事に復帰できて本当に幸せです！
私は扶養内でアルバイト勤務(17時に退社してます笑)ですが、社員で復帰(転職)される女性もいらっしゃるみたいです♪


＊50代＊
子供も独り立ち、家に1人でいることが多くなり始める頃・・・
そんな時、この職場に出会いました。
ブランクも合ったので不安でしたが、研修のプログラムもしっかりしていたので、
スムーズに復帰できました。
指名制・予約制とかもないので、余計なストレスなく、美容師の仕事の楽しさとヤリガイを実感していますよ♪

＜東京天竜は美容事業の他、飲食・給食の2つの業種も展開＞

・飲食事業部は「イタリアン酒場Esto.」や最高級プリン「vuke」を運営しています。
社員割引でご利用いただける施設もありますので、
美容室で働きながら、さまざまな特典を得ることも可能です。

・給食事業は国からも表彰されるなど、評価をいただいております。

美容事業部とあわせた、３つの事業からなる、しっかりした基盤のもと、
高い業績を残しているため、安定して長期勤務いただけることが可能となっております。