東京天竜 採用情報ページ

結婚･出産･子育て…ライフスタイルの変化はつきもの
その中で､自分の好きな仕事と出会うことができても､
収入やお休み､時間､勤務地､ブランクなどで続けられないこともあるかと思います｡

同じ職場で活躍｢しつづけたい｣方に寄り添える待遇･環境を追求しています｡

例えば産休制度｡
取得率は100％です｡
勤務時間内に行う研修制度が充実しているから､
ブランクがあっても､経験が浅い方も安心して復帰できます｡

また､働く時間や雇用形態も希望により変更が可能｡
社員の方で､産休後はパートとして働く主婦さんなどもいらっしゃいますよ｡

◆毎年昇給する安定の固定給
※収入が安定するので、結婚や子供が生まれたのを機に転職される方も多数いらっしゃいます。
　各種手当てや社会保険完備などの福利厚生も充実しているので､家族を安心して養えますし、老後も安心です。

◆長期休暇も取得可能
※女性スタッフに特に好評の休日制度！
　長期休暇を取得し、旅行などにもいけるよう協力体制を整えています｡
　指名制も無いから､休みの日にお客様の事を気にする事もありません｡心から休日を満喫できますよ。
　練習も勤務時間内に行うので、残業も基本ありません。

◆ノルマなし･指名制なし･歩合なし
※みんなで1人ひとりのお客様をおもてなし業績をつくるから､個人に対するノルマなどはありません

働く環境が充実しているから、逆に不安…運営大丈夫？？というかたもいらっしゃるかもしれません。
たとえばそんな不安も面接などで教えてください！
実際、11cutは毎年成長を遂げ、今では新しい美容ビジネスのモデルケースにもなっています。
そんな経営のことまで幅広くお話させていただけます！

定着率80％以上を誇る11cutには理由があります｡
人間関係を理由に退職するスタッフはほとんどいないんです！

その理由のひとつとして､｢皆の意見で作り上げている美容室だから｣ということがあります｡
「長く働ける」だけじゃない。
「長く働きたくなる環境」がここにはあります。

そんな環境を一緒につくっていきませんか？

＜東京天竜は美容事業の他、飲食・給食の2つの業種も展開＞

・飲食事業部は「イタリアン酒場Esto.」や最高級プリン「vuke」を運営しています。
社員割引でご利用いただける施設もありますので、
美容室で働きながら、さまざまな特典を得ることも可能です。

・給食事業は国からも表彰されるなど、評価をいただいております。

美容事業部とあわせた、３つの事業からなる、しっかりした基盤のもと、
高い業績を残しているため、安定して長期勤務いただけることが可能となっております。