採用サイト

“会社に合った人を採用したい”企業様と“自分に合った仕事を見つけたい”求職者の方を求人媒体を通してつないでいくのが【企画営業】の役目。

まずは採用にお困りの企業様を見つけることからスタート。
お電話したり、直接お伺いしたり…とにかく数多くの企業様にお会いして「お困りごと」を見つけていきます。

募集をお考えの企業様に出会ったら、どんな会社で何を大切にしているのか、どんな仕事をどんな方にお願いしたいのか。

採用を通じて会社をどう成長させていきたいのか　などなど
とことんまでお話を伺うことが大切です。そこがはっきりしないと、ベストな提案はできません。

提案するためには、商品知識はもちろん、人材採用や求人マーケット、時事問題に経営戦略などなどのあらゆる情報や知識をフル活用（こちらは徐々に身につけていきますのでご安心を）。自分の中の引き出しが増えるほど、提案の質も向上します。

そして、企業様の大切な「思い」のありったけを広告に込め求めていた人材の採用に成功したときは喜びもひとしお。仕事の楽しさ、醍醐味を感じられる瞬間です。

基本的に1つの企業様には同じ営業が担当。長いお付き合いを続ける中で、あうんの呼吸になっていくのも営業の大きなやりがいです。